Зарплата на кредитную карту сбербанка

Содержание

Кредиты для зарплатных клиентов Сбербанка

Зарплата на кредитную карту сбербанка

Для держателей зарплатных карт Сбербанка предусмотрены кредиты на особых условиях, в частности в 2021 году для них часто проводятся специализированные акции. В этом обзоре вы сможете узнать об актуальных предложениях для участников зарплатного проекта этого банка.

Что означает словосочетание “зарплатный клиент”?

Это тот человек, который получает свою заработную плату на счет в Сбербанке в рамках специального проекта, который заключил ваш работодатель и банк на особых условиях. При этом карточку вам должны выдать на работе, оплачивает обслуживание также ваш отдел бухгалтерии.

Это означает, что если вы просто по своему решению оформили карточку в этом банке, передали реквизиты работодателю и получаете таким образом з\п, вы не будете иметь никаких привилегий. Нужно, чтобы оформлением банковского счета\карты занималась именно та компания, в которой вы трудоустроены.

Чем отличаются условия для них и остальных заемщиков? У первой категории есть несколько преимуществ, такие как:

  • сниженные проценты,
  • уменьшенный перечень необходимых к сбору бумаг,
  • возможность оформления заявки через Личный кабинет,
  • больший процент одобрения.

Есть ли для них привилегии в том случае, если кредитная история испорчена? К сожалению, нет. Сбербанк не работает с заемщиками, у которых есть просрочки, непогашенные долги, суды с другими банками и т.д. Поэтому если ваша КИ является отрицательной, вам лучше обратиться в другую компанию.

Четыре кредитных программы для зарплатных клиентов Сбербанка

Далее мы перечислим основные направления кредитования, которые пользуются наибольшей популярностью у наших сограждан:

  1. На любые цели – оформляется на период от 3 месяцев до 5лет, дополнительные комиссии за оформление отсутствуют. Максимальная величина кредитных средств – 3 млн. рубл., при этом есть возможность оформления без поручительства. Кредитная ставка в рублях начинается от 11,9% годовых. Из документов потребуется лишь паспорт гражданина РФ, период рассмотрения заявки от 2 часов. Возможно оформление кредитной заявки на работе клиента, подробнее здесь;
  2. Ипотека – оформляется на период от 3 месяцев до 30лет, первоначальный взнос не менее 15%. Кредитная ставка начинается от 6% в рублях. Обеспечением может выступать кредитуемое или иное жилое помещение, рассмотрение заявки занимает от 2 до 10 дней. Возможно оформление заявки на получение кредита по месту работу, подробности в этой статье.
  3. Рефинансирование – это услуга для переоформления действующей кредитной задолженности, которая у вас есть в этом или другом банке. Позволяет объединить сразу несколько кредитов в один (до 5 штук). Максимальная сумма составит до 3 миллионов, ставка варьируется от 9,5 до 19,9% в год в зависимости от выбранного вами срока. Срок действия – от 3 до 60 месяцев. Полные условия вы найдете по ссылке.
  4. Кредитные карты – если рассматривать классические варианты, тогда процентная ставка начинается от 25,9% годовых, а если премиальные – от 23,9% в год. Льготный период может длиться до 50 дней, кредитный лимит всегда назначается индивидуально, максимально он может составлять до 3 миллионов рублей. Больше информации вы получите в этом обзоре.

Все минимальные ставки указаны как раз для зарплатных клиентов. Если заемщик получает свой доход через другую банковскую компанию, тогда к его проценту будет действовать прибавка в размере 1%.

Как правило, уже само то, что вы относитесь к категории “зарплатников”, дает вам право на получение льгот. Выражаются они, чаще всего, в минимальной процентной ставке, которая будет доступна только для данной категории клиентов.

Список банков, которые дают кредиты без отказа  ⇒

Кроме того, если вы активно пользуетесь услугами банка, вам может поступить дополнительное предложение специально для вас, которое будет содержать в себе еще более выгодные условия. Узнать о наличии предодобренного предложения можно в Личном кабинете на сайте Сбербанка, в одном из его отделений или же по телефону горячей линии.

Если вы планируете крупную покупку, вы сможете оформить в любом из офисов банка заявку на получение кредита или кредитной карточки. Все, что вам нужно – это уточнить перечень необходимых документов, лично посетить отделение и потратить немного времени на заполнение анкеты.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Обратите внимание на дополнительные возможности, которые открываются для данной категории заемщиков: они могут оформить заявку на получение потребительского кредита через интернет. Делается это через Личный кабинет в системе интернет-банкинга в разделе “Кредиты”, для этого нужно пройти регистрацию в системе “Сбербанк Онлайн”, подробности можно узнать в этой статье.

ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ КРЕДИТА ⇒

А вот если вас интересует ипотека, то заявку лучше всего оформлять через специальный портал Дом.клик, который является дочерним проектом Сбербанка. Здесь собраны все объекты недвижимости, аккредитованные банком, тут же находится форма онлайн-заявки и кредитного калькулятора.

Какие документы нужно подготовить?

Как правило, требуется стандартный перечень:

При получении потребительского займа или рефинансирования возможен сокращенный пакет документов (всего 2 – паспорт и один на ваш выбор). Если вы оформляете ипотеку, то в этом случае список расширяется, добавляются документы непосредственно по недвижимости – договор купли-продажи, её оценка, страхование, а также обязательная регистрация права собственности.

Весь перечень документов вы можете просмотреть на официальном сайте Сбербанка по ссылке sberbank.ru. Там же есть полное описание всех имеющихся программ кредитования, форма для совершения предварительного расчета займа и онлайн-заявка.

Если у вас возникли дополнительные вопросы относительно получения или обслуживания кредита для зарплатных клиентов, вам нужно для получения консультации обратиться в ближайшее отделение Сбербанка или позвонить по телефону горячей линии, номер 8-800-555-55-50.

Список банков, которые выдают кредиты без проверки кредитной истории   ⇒

Рубрика “вопрос-ответ”

Скрыть ответ

Консультант

Олеся, все верно, для зарплатных клиентов это требование не является обязательным. Вполне возможно, что просто вы не поставили галочки напротив записи о том, что вы участник зарплатного проекта. Если одобрение уже есть, то просто уточните этот момент в отделении у менеджера

Скрыть ответ

Консультант

Светлана, да, если у вашего начальства заключен договор со Сбербанком, то вы являетесь зарплатным клиентом, и имеете привилегии. Только минимальный стаж должен быть 4 месяца

Скрыть ответ

Консультант

Максим, вам пришло только предварительное одобрение. Вам нужно будет обратиться в отделение банка для передачи документов, которые проверят, и только потом сообщат окончательное решение и сумму

Скрыть ответ

Консультант

Эмзар, смотря в каком банке вы обслуживаетесь. Если в Сбербанке, то достаточно быть зарплатным клиентом не менее 4-ех месяцев, чтобы подать заявку через Личный кабинет
Скрыть ответ

Консультант

Потребительский кредит в Сбербанке для держателей зарплатных карт: калькулятор и подача онлайн-заявки

Зарплата на кредитную карту сбербанка

Банки ценят клиентов, получающих зарплату на их карточки – пока человек не воспользовался этими деньгами, они остаются у банка, что выгодно последнему.

А зарплата – поступление стабильное, следовательно, и выгода стабильна. Поэтому лица, оформившие зарплатный проект, получают различные бонусы: от небольшого повышения кэшбэка до серьезных льгот по кредитам.

Последними (льготы по кредитам Сбербанка для зарплатных клиентов) мы и займемся.

Программы кредитования для держателей зарплатных карт Сбербанка

Итак, какие предложения есть у крупнейшего банка России для «зарплатников»? А такие: при оформлении ипотеки ставка снижается на 0,3%, а сумма первоначального взноса – до 15% от стоимости.

Кроме того, предлагает Сбербанк потребительский кредит для держателей зарплатных карт, естественно – на более выгодных условиях (-1% к ставке, максимальная сумма – больше, очень просто оформить, быстрое получение, снижены требования по возрасту и стажу).

Кроме того, потребительский/ипотечный займ проще получить: так как вы получаете ЗП на пластик Сбера, последний получает «живую» информацию о ваших доходах, и это увеличивает шансы на одобрение.

Вам нужно оформить зарплатный проект на вашу организацию:

Если вы получаете ЗП на карточку другого банка, но хотите «перевестись» в Сбербанк – сделайте следующее:

  1. Откройте обычную дебетовую карточку Сбера.
  2. Скачайте и распечатайте это заявление: sberbank.ru/common/img/uploaded/files/application_salary.pdf
  3. Заполните его. Чтобы узнать реквизиты, зайдите в Сбербанк Онлайн, перейдите в «Карты», выберите свою карточку -> Информация по карте -> Реквизиты для перевода.
  4. Отдайте заполненное заявление в бухгалтерию или руководителю.
  5. Ждите. Вас уведомят, когда ЗП «переключат» на пластик Сбербанка.

Ипотека на новостройки

  • Онлайн-оформление.
  • Цель: строящееся жилье или новостройка.
  • Процент: от 8,2.
  • Срок: до 30 лет.
  • Сумма: от 300000? до 85% от стоимости.
  • Первоначальный взнос: от 15%.
  • Возраст: от 21 до 75 лет.
  • Стаж: 6+ месяцев на текущем месте.

Минимальный процент можно получить при покупке жилья у аккредитованных застройщиков, их предложения можно посмотреть здесь.

Ипотека на вторичку

  • Онлайн-оформление.
  • Цель: строящееся жилье или новостройка.
  • Процент: от 9,6.
  • Срок: до 30 лет.
  • Сумма: от 300000? до 85% от стоимости.
  • Первоначальный взнос: от 15%.
  • Возраст: от 21 до 75 лет.
  • Стаж: 6+ месяцев на текущем месте.

Если покупаете квартиру не на DomClick (domclick.ru) – +0,3%.

Если не входите в программу «Молодая семья» – +0,5%.

Кредит на любые цели

  • Онлайн-оформление.
  • Процент: от 12,9.
  • Срок: от 3 месяцев до 5 лет.
  • Сумма: от 30000 до 5000000?.
  • Возраст: от 18 до 70 лет.
  • Стаж: 3+ месяца.
  • Без дополнительных комиссий и обеспечения.

Ставка зависит от суммы:

  • Меньше 300000: от 13,9%.
  • 300000-1000000: от 12,9%.
  • Больше 1000000: 12,9% (фиксированно).

Зарплатные клиенты могут получить потреб. кредит без привязки к региону – вы можете быть прописаны где угодно, и вам все равно выдадут деньги. Для оформления нужен только паспорт. Деньги выдают на карту – вы можете снять наличные в любом банкомате или офисе.

Для кредита наличными – паспорт, для ипотеки – паспорт, заявление, 2-й документ (заграничный паспорт, военник, водительское удостоверение, пенсионное удостоверение или страховое свидетельство), документы по «Молодой семье» (если есть), копия трудовой.

Проще всего подать онлайн-заявку на кредит наличными (или на ипотеку) для зарплатного клиента в Сбербанке так:

  1. В предыдущем разделе («Как рассчитать кредит?») есть ссылки на страницы с калькуляторами. Переходите по ссылке на интересующий кредит.
  2. В верхней части страницы будет кнопка «Оформить онлайн» (для потребительского займа) или «Подать заявку» (для ипотеки). Нажимаете.
  3. Заполните заявление (нужен Сбербанк Онлайн).
  4. Дождитесь решения.

Причин может быть много: и низкая зарплата, и проблемы с кредитной историей, и проблемы у созаемщиков, и уже взятые в Сбербанке кредиты. У банка более 20 параметров, по которым оценивают клиентов, и эти параметры известны только ему (коммерческая тайна).

Чтобы понять, что в вашем случае пошло не так, внимательно изучите сопроводительное письмо (обычно это СМС), пришедшее с отказом – там обычно указано, что нужно сделать, чтобы кредит одобрили.

Исправьте проблему и подайте новую заявку через срок, указанный в письме.

Зарплата на кредитную карту

Зарплата на кредитную карту сбербанка

Кредитная карта – удобное платежное средство, именно его многие клиенты Сбербанка используют для повседневных расчетов.

Возникает вопрос – а можно ли получать зарплату на кредитку, ведь все равно приходится каждый месяц пополнять счет? Пользоваться одним пластиком гораздо комфортнее – не нужно запоминать ПИН-код от нескольких карточек и думать о дате погашения. Можно ли получать заработную плату на кредитку и выгодно ли это, попробуем разобраться.

Процедура перевода заработной платы

В любой компании можно оформить перечисление зарплаты на банковскую карту, в том числе и на кредитку. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением. Однако кредитная карта используется совсем не так, как дебетовая. Перечисленные средства будут распределены в следующем порядке:

  • Погашение пеней и штрафов при наличии.
  • Оплата процентов за пользование кредитным лимитом. Если клиент успел полностью погасить задолженность в течение льготного периода, данный пункт не будет применяться.
  • Плата за годовое абонентское обслуживание.
  • Закрытие основного долга по кредитной карте.

Важно! Все денежные средства свыше суммы указанных платежей остаются на счете и считаются собственными накоплениями клиента.

Чтобы перечислять деньги на счет кредитной карты Сбербанка, необходимо подойти в бухгалтерию на работе и составить обращение в письменном виде. В заявлении укажите реквизиты карточки для перевода. После этого вся заработная плата клиента будет отправляться на кредитку.

Некоторые клиенты Сбербанка считают, что переводить свои доходы на кредитную карту не стоит. Для этого есть веские аргументы, которые мы рассмотрим ниже. Другим выгоднее каждый месяц вовремя гасить кредитную задолженность, особенно если она составляет немалую сумму.

Хотя и на этот случай у Сбербанка есть бесплатный сервис – «Автоплатеж». С его помощью погашение счета кредитной карты происходит без задержек и в нужном размере. Достаточно один раз оформить длительное платежное поручение в банке или через интернет. Таким образом, каждый человек сам решает, насколько удобен для него перевод всех заработанных денег на кредитку.

Выгодно ли подобное перечисление?

Выгодность перечисления зарплаты на кредитку вызывает большие сомнения, ведь ее использование связано со многими ограничениями. К примеру, банк не позволяет бесплатно обналичивать средства с кредитной карты.

Если вы решите получить наличные в банкомате Сбербанка, вам придется заплатить 3% от суммы снятия, но не менее 390 рублей за каждую операцию. При этом не имеет значения, используете вы кредитный лимит или собственные средства свыше него. Использование банкомата стороннего банка обойдется еще дороже – 4% от выданной суммы, также минимум 390 рублей.

За безналичные переводы процент будет начислен только при использовании денег кредитного лимита, то есть когда собственные средства будут полностью израсходованы.

Следует отметить еще одно неудобство – посмотреть остаток своих денег в банкомате или через Сбербанк Онлайн не получится.

Они указываются совокупно с кредитными средствами на карточке, каждый раз придется из общей суммы вычитать размер лимита.

Прежде чем переводить зарплату на кредитную карту следует взвесить все за и против, ведь возникнут проблемы с получением наличных денег. К тому же есть ограничения по интернет-перечислениям, нельзя отправить платеж за коммунальные и некоторые другие услуги.

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты.

Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость.

Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Екатерина Мирошкина экономист

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время.

Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты.

Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

В приложении Тинькофф-банка ссылка на реквизиты есть на главной странице

В заявлении нужно указать полные реквизиты банка, а не номер карты. Реквизиты из приложения Тинькофф-банка можно отправить в виде текста в любой мессенджер или на почту

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять.

Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию.

А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей.

Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

Можно ли получать зарплату на счет кредитной карты?

По большому счету, кредитная карта является таким же продуктом, как и дебетовая, только с функцией мгновенного оформления кредита.

При подписании договора с банком у вас открывается расчетный счет на физическое лицо, а карта(не важно какая) это доступ к нему. Соответственно у кредитной карты есть такие же данные счета, как у дебетовой.

И да, вы можете получать заработную плату на кредитную карту. Для этого вам необходимо прийти в бухгалтерию и попросить их переводить зарплату на новый счет.

Но давайте разбираться, чем это может закончиться?

Во-первых, самое большое разочарование вас будет ждать, когда захотите снять кровью и потом заработанные деньги.

Казалось бы, задолженности у вас нет, снимаете вы только свои деньги, о какой комиссии может идти речь? Ладно бы комиссия, так в некоторых банках вместо процента на остаток, у вас будут списывать оплату за хранение собственных средств.

Круто да? Об этом я писал, когда рассказывал о минусах и плюсах использования кредитной карты, как дебетовой. Вот тута.

Но не все так плохо. Есть кредитные карты, которые сочетают в себе и плюсы кредитной карты, и плюсы дебетовой карты. Со всеми процентами на остаток, кэшбеками и остальными бонусами. Но как правило, такие карты дорогие в обслуживании, только если не являются частью зарплатного проекта компании.

В общем, что я хочу сказать?

Есть масса дебетовых карт, с хорошими условиями, и при правильном условии, они и бесплатными будут. Не совершайте грубых ошибок. Потому что при задолженности, банк, в первую очередь, спишет зарплату в счет погашения, а не будет вас спрашивать.

Не делайте тупых ошибок. А так да, конечно, можно.

С вами был автор блога «Кредитный бомж» alex_d

Производим различные перечисления на карту работника

Джабазян Е. Л., эксперт журнала

Журнал «Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения» № 11/2021

Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту

Зарплата на кредитную карту сбербанка

Раньше деньги везде выдавались одним способом – из рук в руки. Но теперь появился безналичный расчет, который зачастую ставит в тупик работодателей и сотрудников предприятий. Часто возникает необходимость сделать перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта. И многие не знают, возможно ли такое? Чтобы разораться в ситуации рассмотрим отечественное трудовое законодательство.

Как перечисляется зарплата по зарплатному проекту?

Если таковой проект все-таки есть, то все довольно просто. Сотрудник пишет заявление, чтобы его подключили к данному объединению.

Это заявление отправляется в партнерский банк. И там число так называемых зарплатников группируется вместе. Каждому из них выдается карта.

В день зарплаты им легко перечисляются деньги. Это позволяет просто вести отчет работодателю, получать прибыль банку и бонусы тем, кто так получает деньги.

Можно ли перечислять зарплату на карту без зарплатного проекта?

В части 3 ст.136 ТК РФ написано, что сотрудник должен получать деньги в месте, где он работает. Или это можно делать на счет указанный самим сотрудником, если такое предусмотрено трудовым договором или иным соглашением.

То есть, закон позволяет работающему указывать любые координаты для перевода зарплаты. Но это должно быть заранее прописано в документах компании.

В некоторых фирмах документально закреплено в собственном уставе то, что все заработные платы причисляются только в рамках зарплатного проекта и никак по-другому.

Казалось бы, что здесь нельзя отступить в сторону. Но закон стоит именно на стороне сотрудника. И если сотрудник докажет, что ему реально необходимо получать деньги на иной счет, то работодатель обязан поменять трудовой договор. Внести туда соответствующее дополнение.

Так что получать деньги без зарплатного проекта – это право каждого. И работодатель должен помогать в осуществлении такого права.

Как перечислять свою зарплату на карту, не участвуя в зарплатных проектах?

Чтобы осуществить это, вам необходимо просто написать на имя руководства заявление в свободной форме, где вы укажете:

  1. Свои данные;
  2. Название банка, куда вы хотите отправлять деньги;
  3. БИК выбранного банка (вот статья о том, что это такое);
  4. Номер расчётного и корреспондентского счета (кор. счета).

В течение одной рабочей недели ваше заявление должно быть рассмотрено. Руководство создаст специальный приказ. И когда все оформится, то деньги будут уже платиться туда, куда вы их направили.

Стоит отметить, что делать это надо не позднее чем 5 дней до зарплаты. А иначе, вы просто не сможете вовремя все оформить.

Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта в 1с 8

Если вы бухгалтер, и вам необходимо провести официальные расчеты, то начисление зарплаты без зарплатного проекта в 1с делается примерно так:

  1. Открываете закладку;
  2. Переходите в «зарплата и кадры»;
  3. Потом «зарплата»;
  4. «Ведомости»;
  5. «Создать».

В новом документе предстоит выбрать «Перечисление на счет в банке», затем «Записать» и «Закрыть».

После этого наведите курсор на сделанную ведомость и нажмите «Создать на основании». После чего выберете необходимое поручение. Тогда в налоговой службе все должно нормально выглядеть.

https://www.youtube.com/watch?v=tUIxhiA1j7M

Особое внимание необходимо уделить программе 1С Бухгалтерия с модификацией 8.2. Там не приходилось формировать дополнительные ведомости. Просто создавались платежные поручения. А ведомости делались в другой программе ЗУП.

Подробнее обо всем этом можно почитать на форуме по ссылке: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=454046 .

Образец начисления зарплаты без зарплатного проекта

Стоит отметить, что бухгалтерское платёжное поручение при выполнении данной операции будет выглядеть следующим образом:

Поле         Значение

61                 ИНН

17               Расчётный счёт

16                Наименование банка

18               Вид операции 01

Важно отметить, что официальное перечисление денег на карту можно только с белой зарплатой. Все серые выплаты официально не записываются. Именно поэтому сформировалось выражение «зарплата в конвертах».

Когда требуется отойти от норм?

Вообще во многих компаниях проект по которому организуется общая выплата денег один для всех. Отходят от такового часто пенсионеры.

Для них во многих банках есть карты с процентом на остаток. Даже Сбербанк предоставляет такую кредитку, где пожилые люди получают 3% на накопленные деньги.

Поэтому, куда лучше сразу зачислять заработную плату сюда, а не на типовую зарплатную карточку.

Также могут возникнуть обстоятельства, когда предстоит перечислять деньги на карту другого человека.

Возможно, что сотрудник живет в том месте, где нет банкоматов зарплатной компании. И он не хочет терять своего удобства.

В любом случае, право на это есть. И оно должно быть реализовано.  

Плюсы и минусы

Не забывайте, что участие в общем проекте дает такие привилегии, как:

  1. Бесплатное обслуживании карты (в бюджетных компаниях);
  2. Льготное и более простое кредитование;
  3. Более отлаженная система;
  4. Простое перечисление денег.

А вот если вы отойдете от канона, то вам уже не будет банковских льгот в том банке, с  которым сотрудничает вся компания.

Также появится риск задержек зарплаты из-за более сложной тактики переводов. И карточка для вас станет платной. Так как предприятие точно не будет ее финансировать.

Как дела обстоят в жизни?

Конечно, по закону все просто. Но на деле перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта оформить довольно сложно.

Это дополнительная работа для бухгалтерского отдела. Кроме того, так сложнее руководству контролировать дела компании.

В большинстве процентов случаев, фирма старается отказать в том, чтобы вы получали деньги именно на свой, сторонний пластик.

Но если причина уважительная, то вам разрешат это сделать. Правда, со скрипом.

А вот выбрать другой банк, отличный от того, с кем сотрудничает фирма, вполне возможно. Главное, чтобы он был один.

В дополнение темы: 

Как банк перечисляет зарплату на карту? 

Как получать зарплату на карту другого банка? 

Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка 

Задать вопрос о кредитах нашим специалистам!

Источник: http://jcredit-online.ru/info/perechislenie_zarplati_na_kartu_bez_zarplatnogo_proekta

Перечисление зарплаты на карты работников: что надо знать

Источник: журнал «Главбух»

Перечисление зарплаты на карты работников надо закрепить в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если ранее в договорах было установлено что зарплата выплачивается из кассы внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Образец такого дополнительного соглашения приведен ниже.

Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

С 5 ноября 2014 года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, –не только на дебетовую, но и на кредитную И компания отказать не вправе.

Такие поправки внесены в статью 136 Трудового кодекса РФ (ст. 3 Закона от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ).

Единственное условие – сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты.

Например, зарплата в компании 10 апреля, значит, заявление должно быть в бухгалтерии не позднее 3 апреля. Иначе компания вправе перечислять зарплату в прежнем порядке.

При перечислении зарплаты на счета сотрудников в банке обязанность выплачивать авансы у организации сохраняется (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Поэтому перечисляйте зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца.

Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников.

Ситуация: можно ли перечислить зарплату сотрудника по его просьбе третьему лицу

Да, можно. Однако помните, что это ваше право, а не обязанность. А сотрудник должен написать заявление, в котором необходимо указать:

  • сумму, которую нужно перечислить на сторону. Это может быть процент от зарплаты или фиксированная денежная сумма;
  • наименование выплат, из которых бухгалтер перечислит деньги третьим лицам (оклад, премия, надбавка и др.);
  • момент перечисления денег сотрудника на сторону. Например, день выплаты аванса или зарплаты;
  • период, в течение которого указанную сумму будет получать не сам сотрудник, а кто-то другой;
  • получатель денег и его банковские реквизиты;
  • основание для перечисления доходов работника третьим лицам. Допустим, возврат заемных денежных средств или оплата по договору купли-продажи.

В заявлении также нужно прописать, что комиссию банка бухгалтер вправе удержать из его зарплаты. Ведь в расходы такие суммы включить не получится.

Документальное оформление выплаты

Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в банк:

  • реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
  • платежный документ (платежные документы).

Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде (п. 1.9 Положения, утвержденного Банком России от 19 июня 2012 г. № 383-П).

Условия кредитования в Сбербанке для держателей зарплатных карт

Зарплата на кредитную карту сбербанка

На сегодняшний день Сбербанк предлагает своим клиентам широкий выбор услуг, связанных с кредитованием.

Ориентированы различные разработанные программы по кредитам в основном на пользователей разных социальных и возрастных групп. Так, например, можно без труда взять молодежный кредит, или же оформить моментальный.

По-настоящему большое преимущество все же дает именно кредит, данный физическому лицу на основе его карты с зарплатой.

Кредитная программа

Тем, кто предпочитает получать свою заработную плату прямо на карту от Сбербанка можно не опасаться взять кредит, поскольку процедура эта становится в разы проще и доступнее.

Сбербанк сделал все для того, чтобы оформление кредита было для держателя зарплатной карты было комфортным и занимало как можно меньше времени.

Все дело в том, что банк не рассматривает работника предприятия как обычного клиента, ведь имея такую карту, физическое лицо получает ряд преимуществ:

  • круглосуточный доступ к своим счетам во всех банкоматах по всей стране;
  • бесплатное ежемесячное обслуживание карты;
  • перевод денег на сберегательный счет и возможность накопления;
  • возможность оплачивать услуги при помощи банка онлайн;
  • возможность быстро оформить кредит по более низким ставкам;
  • получение бонусов как от самого банка, так и от его партнеров.

По сравнению с обычными физическими лицами, держатель заработной карты может рассчитывать на более низкие процентные ставки, чем обычные клиенты при займе, и лояльное отношение при оформлении кредита. Как правило, держатели зарплатных карт берут кредиты с процентной ставкой ниже на 2%, чем обладатели других карт.

Как оформить кредит, имея зарплатную карту в Сбербанке?

Те, кто знаком с оформлением обычного кредита, не понаслышке знают, сколько документов нужно для того, чтобы получить кредит в банке под выгодный процент.

Заемщику нужно собрать пакет документов, подтверждающий регулярный доход, трудоустройство, опыт работы и возможность выплачивать кредит ежемесячно.

В разы проще оформить кредиты Сбербанка физическим лицам – держателям зарплатных карт, и вот почему:

  • не требуется собирать справки о доходности и предоставлять справки с места работы;
  • при обращении в отделение Сбербанка с собой нужно иметь только паспорт;
  • заявка рассматривается в короткие сроки (от двух часов до двух дней);
  • есть возможность оформить кредит через онлайн-банк;
  • в зависимости от условий кредит возможен без поручителя;
  • низкая процентная ставка (по сравнению с обычными клиентами Сбербанка);
  • кредит может быть выдан на сумму до 3 миллионов долларов;
  • сумма кредита может варьироваться в зависимости от дохода клиента.

Рекомендуем прочесть:  Подробно о факторинге и его видах

Одобрить заявку банк может в течение двух часов, если с кредитной историей клиента все в порядке, перед банком нет никаких задолженностей, зарплата на карту поступает своевременно и регулярно. Собирать справки от клиента не требуется именно потому что вся необходимая информация о доходах клиента у банка уже имеется в базе данных.

Если заемщик соответствует критериям, а именно: имеет страж работы более одного года и достиг возраста 21 года, на его заявку отвечают положительно, так же, как и в 70% случаев.

Стоит отметить, что выдавать кредит по зарплатной карте Сбербанка выгодно и самому учреждению, поскольку вся нужная информация находится у них в базе данных, что снижает риск попасть на клиента с поддельными документами, который впоследствии окажется неплатёжеспособным.

Подробнее об условиях кредитования

Для держателей карты с заработной платой легко взять кредит на какие-либо цели для себя, однако при оформлении кредита для покупки жилья условия немного меняются. В отличие от обычного кредита, который можно взять сроком до 3 лет и не более 3 млн. рублей, условия ипотечного кредита немного отличаются:

  • заемщик может взять кредит на жилье не менее, чем на 300 000 рублей;
  • сумма не должна превышать стоимость жилья более, чем на 80%;
  • при ипотечном кредите первоначальный взнос составляет 20% от общей суммы;
  • комиссия за кредит не предусмотрена, как и дополнительные платежи;
  • обязательным условием является так же страхование жилья.

Условия сделки могут варьироваться в зависимости от вида жилья. Покупая только строящееся жилье, можно получить кредит на более долгий срок по низкой процентной ставке, в то время как долгое сотрудничество с банком наоборот, повысит ставки. Оформить кредит на жилье по заработной карте возможно так же в рамках социальных программ, таких как Материнский капитал и Молодая семья.

Рекомендуем прочесть:  Для чего используются депозитарные ячейки в банке?

Получить кредит на зарплатную карту по самой низкой процентной ставке, которая на момент 2021 года составляет 13% годовых, но условия при этом банк выдвигает следующие:

  • срок кредита менее, чем 10 лет;
  • обязательное страхование жизни клиента;
  • внесение 50% от ссуды при первом взносе.

Однако своим клиентам Сбербанк может сделать индивидуальные предложения, выслав все условия клиенту на электронную почту.

Принять предложение можно онлайн, а затем подписать контракт на своем рабочем месте, воспользовавшись услугой «Банк на работе».

Менеджер из банка, закрепленный за определенной организацией, в любое удобное для клиента время рабочего дня проконсультирует его по всем вопросам и заключит контракт на его рабочем месте.

Выплата кредита

Гасить кредит можно различными способами, внося деньги либо через терминал, либо создав соответствующий автоплатеж в Сбербанке Онлайн на своем мобильном устройстве. Можно гасить кредит и через кассу банка.

Важно своевременно выплачивать средства, взятые у банка в долг, в противном случае банк берет на себя право начислять за каждый просроченный день штраф в размере 20% от суммы. Так же в случае несвоевременной ежемесячной выплаты Сбербанк берет на себя прав списать часть зарплаты в счет погашения долга.

Если есть возможность погасить кредит преждевременно, крайне важно сообщить об этом банку, написать заявление, а затем, после погашения долга, потребовать справку о закрытии счета. Таким образом, заемщик избежит негативных последствий и подстрахует себя в случае ошибки в системе Сбербанка.

Потребительский кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка

Зарплата на кредитную карту сбербанка

Жизненные ситуации, когда нужно занять некоторую сумму денег для совершения покупки или решения других проблем не редкость. Сломался холодильник, сгорел жесткий диск, подвернулась горящая путевка в страну, где вы давно хотели побывать – в этих и других случаях выручит потребительский кредит.

Избежать переплаты, привлекая банковские займы на личные нужды, не удастся, но минимизировать ее возможно. Прежде чем оформлять заем, не помешает сравнить программы кредитования в разных финансовых организациях с учетом того, что потребительский кредит для держателей зарплатных карт банки предоставляют на льготных основаниях.

Кому банки предпочитают давать потребительские кредиты

Выдавая деньги гражданам, банки рассчитывают получить свои средства обратно, причем с процентами. Ряд микрофинансовых организаций, выдающих деньги «до зарплаты» по одному лишь паспорту, сильно рискуют. Чтобы перекрыть риски, они устанавливают крайне высокие процентные ставки за пользование кредитом, брать у них деньги взаймы не выгодно.

Намного безопаснее и разумнее обратиться в надежный банк, предоставляющий кредит под умеренные проценты. Однако такие организации не разбрасываются деньгами и требуют подтверждения платежеспособности заемщиков.

При выдаче потребительских кредитов солидные банки отдают предпочтение людям:

  • получающим постоянный доход и проработавшим на одном месте долгое время (Сбербанк требует, чтобы общий стаж работы за последние 5 лет был не меньше года или не менее полугода на последнем месте работы);
  • имеющим дополнительные источники дохода, а также тем, члены семьи которых тоже имеют постоянный доход;
  • за которых могут поручиться другие граждане;
  • владеющим имуществом, которое готовы заложить;
  • получающим зарплату на карточку этого же банка.

Соблюдение первого условия обычно является обязательным, остальные – желательными: они могут повлиять на общую сумму одобренного кредита и процентную ставку по нему.

Самые большие льготы по потребительскому кредитованию банки предусматривают для держателей зарплатных карт.

Почему банки любят держателей зарплатных карт

С легкой душой банки предоставляют кредиты держателям зарплатных карт по нескольким причинам.

  1. Они имеют постоянное место работы, причем в организации, являющейся зарплатным клиентом банка, то есть которую банк считает надежной.
  2. Получают постоянный доход, размер которого банку известен. Ввести в заблуждение финансовую организацию, преувеличив доход, потенциальный заемщик, получающий зарплату на карту банка, не сможет.
  3. В случае непогашения кредита банку не потребуется разыскивать дополнительные счета заемщика – через суд он сможет взять долг с зарплатной карты или заблокировать ее.

Держатели зарплатных карт в глазах банка являются надежными клиентами, способными погасить займ.

Как получить зарплатную карту

Зарплатные карты своим сотрудникам оформляет работодатель. Он имеет право обойтись и без них, выдавая заработную плату наличными.

Но сегодня все больше организаций отдает предпочтение участию в зарплатных программах того или иного банка как минимум потому, что это удобно.

В какой финансовой организации открыть зарплатные карты для своих сотрудников и делать ли это, решает работодатель. Не исключено, что он прислушается к мнению трудового коллектива.

Плюсы получения потребительского кредита по зарплатной карте

Держатели зарплатных карт пользуются следующими преимуществами:

  • короткий срок рассмотрения заявки (в Сбербанке заявки держателей зарплатных карт рассматриваются в течение 2 часов, тогда как другие граждане ожидают решения в течение 2 суток);
  • более высокая вероятность одобрения;
  • пониженная процентная ставка (в настоящее время в Сбербанке держателям зарплатных карт ставка по потребительскому кредиту предлагается от 12,9%, для остальных клиентов – от 13,9%);
  • отсутствие необходимости сбора документов (нужен только паспорт);
  • возможность подать заявку не выходя из дома – через личный кабинет в «Сбербанке Онлайн»;
  • право получить кредит в любом филиале финансовой организации, независимо от места постоянной регистрации по месту жительства.

Вывод: оформить потребительский кредит держателю зарплатной карты проще, и предоставляется он на более выгодных условиях.

Как получить кредит по зарплатной карте

Кредит по зарплатной карте можно получить после одобрения заявки, поданной лично в одном из филиалов организации или через «Сбербанк Онлайн».

При подаче заявки рекомендуется внимательно изучить условия его предоставления в Сбербанке или другой финансовой организации, определить, какая сумма вам потребуется, как надолго. Если на сайте банка есть калькулятор, позволяющий подсчитать размер ежемесячного платежа и общую сумму переплаты, воспользуйтесь им.

При заполнении заявки среди категорий заемщиков выберите нужную (получатель зарплаты в Сбербанке).

Заявка через Сбербанк Онлайн

Заявку можно отправить через «Сбербанк Онлайн» или подать в отделении банка при личном обращении.

Как оформить заявку на потребительский кредит в Сбербанк Онлайн (держателю зарплатной карте)

Заявка подается следующим образом:

  1. Войдите в личный кабинет, воспользовавшись идентификатором, постоянным паролем и паролем, пришедшим в SMS. Первые данные можно получить через банковский терминал, SMS придет на ваш номер телефона.
  2. Выберите вкладку «Кредиты».
  3. Щелкните мышкой на надписи «Взять кредит в Сбербанке».
  4. Заполните открывшуюся анкету, выбрав сумму, которую хотите взять, срок погашения. Не забудьте под анкетой отметить пункт «Получаю зарплату (или пенсию) на карту (или счет) в Сбербанке».
  5. Отправьте заявку на рассмотрение.
  6. Через 2 часа проверьте статус заявки, чтобы узнать, одобрена ли она.

Если вы слишком волнуетесь, можете проверить статус заявки пораньше: опыт показывает, что одобрить ее могут уже через 15 минут.

После одобрения заявки нужно прийти в отделение банка, чтобы заключить договор.

Затем остается дождаться поступления средств на счет карты.

Условия оформления потребительского кредита

Условия зависят от конкретной финансовой организации и от того, является ли получатель кредита держателем зарплатной карты банка, в котором берет кредит. При рассмотрении заявки банк обратить внимание и на размеры дохода.

Важно! Условия оформления в договоре не остаются неизменными. Банки могут повышать или понижать процентные ставки по ним, увеличивать или уменьшать суммы, сроки погашения.

По данным на 22 октября 2021 года, в Сбербанке потребительский кредит держателям зарплатных карт может быть выдан на следующих условиях:

  • кредит можно взять на любые цели;
  • поручителей не требуется;
  • обеспечения по кредиту не нужно;
  • минимальная сумма кредита составляет 30 000 рублей, максимальная – 3 000 000 рублей;
  • срок погашения может быть выбран от 3 до 60 месяцев;
  • погасить кредит можно досрочно;
  • процентная ставка составляет от 12,9% до 19,9%;
  • комиссия не взимается;
  • имеется возможность получения персонализированной или моментальной кредитной карты.

Кредит погышается равными ежемесячными платежами. За несвоевременное погашение предусмотрено взимание неустойки.

Какие документы нужны для оформления потребительского кредита

При получении кредита на общих условиях в Сбербанке потребуются следующие документы:

  • заявление в форме анкеты;
  • паспорт гражданина РФ, в котором обязательно должна быть отметка о регистрации по месту жительства или месту пребывания;
  • документы, подтверждающие, что потенциальный заемщик трудоустроен и получает доход (размеры дохода подтверждаются справкой 2-НДФЛ).

От держателя зарплатной карты не потребуют ничего, кроме паспорта. Не забудьте захватить с собой и банковскую карту.

Заключение

Потребительский кредит выгодно брать в надежном банке. Такие финансовые организации не предоставляют займы кому попало, им необходимо увериться в том, что заемщик платежеспособен. Для получения займа на обычных условиях придется брать на работе различные справки. Исключение делают для держателей зарплатных карт: от них требуется только паспорт.

Люди, получающие зарплату на карту банка, в котором берут кредит, пользуются и другими преимуществами, в том числе имеют право на пониженную процентную ставку по потребительскому кредиту.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.