Особые условия службы в мвд перечень

Содержание

Медали МВД: список и виды, условия получения

Особые условия службы в мвд перечень

Работники подразделений внутренних дел, внесшие особый вклад в процессе выполнения поставленных задач, отличившиеся смелостью или иными качествами, могут быть награждены медалью. Таким образом государство отмечает особые заслуги лица, а сам служащий сможет позднее претендовать на ряд преференций.

Виды наград

Все медали, представленные ниже, были утверждены Геральдическим советом и приняты МВД. Многие из наград берут свою историю ещё со времён СССР и Российской Империи.

«За службу России»

Знак, вручаемый за профессиональные, моральные или личностные качества. Награда вручается лично Президентом РФ.

Медаль «За службу России»

«За безупречную службу в МВД»

Эта награда положена лицам, отработавшим не менее 20 лет в органах Внутренних Дел, имеющим безупречный послужной список и получившие ведомственные знаки отличия за свою службу в рядах МВД.

Медаль «За безупречную службу в МВД»

«За отличие в службе»

Выдаётся лицам, которые отслужили длительное время в органах МВД и выделяются безупречной работой. Степени медали различаются в зависимости от продолжительности службы:

  • медаль 1-й степени выдаётся за 20-летнюю работу;
  • медаль 2-й степени присваивается за 15 лет труда;
  • медаль 3-й степени — за 10-летний стаж.

Награда 1-й и 2-й степени выполнена в серебристом цвете, а 3-й — в золотистом. Присваивается медаль за заслуги, отмеченные в период несения службы в МВД.

Медаль «За отличие в службе» 1-й степени

Медаль «За отличие в службе» 2-й степени

Медаль «За отличие в службе» 3-й степени

Отметим, что присваиваются они поочерёдно. То есть сначала необходимо добиться медали 3-й степени, затем получить награду 2-й степени и уже после этого — высшую награду.

«За доблесть в службе»

Обычно присваивается лицам, которые успешно выполняли оперативную или розыскную работу. Медаль является поощрительной, т. е. не даёт её обладателю права на льготы. Зато она повлияет в будущем, если сотрудник будет претендовать уже на звание «Ветерана труда».

Медаль «За доблесть в службе»

«За разминирование»

Получить её могут лица, проявившие мужество и самоотверженность в процессе обнаружения и обезвреживания взрывоопасных предметов, либо за успешное руководство мероприятием, направленным на поиск и обезвреживание таких предметов.

Медаль «За разминирование»

Награда может быть присвоена не только работникам органов ВД, но и иным лицам, сыгравшим весомую роль в нахождении и обезвреживании взрывных устройств.

«За воинскую доблесть»

Выдаётся военнослужащим, работающим в ВВ МВД. Присваивается лицам с хорошей боевой подготовкой, чья служба была отмечена начальством.

Медаль За воинскую доблесть

«За смелость во имя спасения»

Присваивается за самоотверженные действия в ходе операций по спасению людей в зонах, попавших под стихийные бедствия или иные катаклизмы.

Медаль «За смелость во имя спасения»

Сюда входят следующие действия:

  • тушение пожаров;
  • спасение людей, погребённых завалами после разрушения жилых домов;
  • помощь людям, застрявшим под землёй и т. п.

«За заслуги в службе в особых условиях»

Награда также присваивается за высокие личностные показатели в службе и успешное выполнение задач, но выдаётся только тем, кто действовал в период военного или чрезвычайного положения.

Медаль «За заслуги в службе в особых условиях»

В эту категорию также входят:

  • организация и участие в контртеррористических операциях;
  • вооружённых конфликтах;
  • ликвидации катастроф и аварий;
  • работа в иных ЧС.

Для получения этой награды претендент должен являться обладателем медали «За отличие в службе в особых условиях».

Медаль «За отличие в службе в особых условиях»

«За боевое содружество»

Награда присваивается личному составу любой структуры МВД. Причина для вручения — успешное выполнение работы или налаживание совместной работы между разными ведомствами. Её могут выдать не только начальству, но и лицам, помогающим руководству налаживать организацию мероприятий.

Медаль «За боевое содружество»

«За трудовую доблесть»

Выдаётся лицам, занимавшим госдолжности или трудящимся в системе МВД РФ, со стажем от 15 лет. Высокий профессионализм и выполнение поставленных задач таким лицом должны отметить Приказом МВД.

Медаль «За трудовую доблесть»

«За вклад в укрепление правопорядка»

Данная награда полагается лицам, внёсшим значительный вклад в установление правопорядка и развитие правового регулирования работы органов МВД. Подразумевается как подготовка новых, квалифицированных кадров, так и содействие сотрудникам МВД в ходе выполнения ими поставленных задач.

Медаль «За вклад в укрепление правопорядка»

«Участник боевых действий»

Этот нагрудный знак положен как руководству, так и рядовому составу органов Внутренних дел. Главное условие — непосредственное участие в налаживании правопорядка и обеспечение безопасности на территориях, в которых велись боевые действия.

Медаль «Участник боевых действий»

Получение медали

Присвоение наград проводится согласно определённому порядку. Процедура регламентирована в Приказе МВД N 989.

Кто награждается медалями

Работник, соответствующий условиям, предъявляемым для присвоения той или иной награды, должен подать письменное заявление прямому руководству. Важную роль в этом процессе играет именно прямое начальство, которое направляет ходатайство о награждении сотрудника.

После этого собирается комиссия, которая оценивает результаты трудовой деятельности претендента и его личное дело. Как правило, она состоит из нескольких руководителей муниципального отделения ВД и выше.

Это может быть как оказание прямой помощи (задержание преступников), так и опосредованной (донесение полезной информации до сотрудников правопорядка).

Когда вручают медали

Если комиссия посчитает, что претендент достоин получить награду за службу, на его имя будет сформирован наградной лист. После этого замначальника формирует приказ о вручении медали.

Сама церемония вручения награды проводится по месту несения службы. Обычно для публичного присвоения медали выбирают праздничный день.

Классность в МВД – процент надбавки

Особые условия службы в мвд перечень

Согласно Приказу МВД «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию» сотрудники полиции могут получить выплаты к окладу по занимаемой должности. Для специалистов мастеров – 30%, первого класса – 20%, второго – 10%, третьего 5%. Выплаты производятся на основании приказа начальника МВД.

Что такое классность в МВД?

Исходя из текста ФЗ от 2011 года «О службе в МВД» утверждена инструкция о присвоении квалификационных званий работникам полиции. Существуют следующие квалификационные звания:

  • Специалист 1 и 2 класса;
  • Мастер;
  • Специалист первого класса- наставник.

В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов.

Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников.

Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения.

Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет. По специальности опыт работы не меньше 6 (не в органах МВД). Специалистом 2-ого класса называют работников, которые по окончании 3 лет после получения третьего класса выдержали испытания по физической и профессиональной подготовке или получили ученую степень доктора наук.

Работники 1-ого класса – выдержали испытания в течение трех лет после присвоения второго класса. Мастер – прошел испытания в течение 3 лет после получения первого класса; победил в заключительном этапе конкурса по профессиональному мастерству за звание «лучший по профессии».

Звания могут быть присвоены Начальниками подразделений центрального аппарата, управления на транспорте МВД по федеральным округам, министром МДВ, начальником территориальных органов.

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников полиции?

Денежное довольствие сотрудника включается в себя месячный оклад (в соответствии с замещаемой должностью), месячный оклад в соответствии со званием, оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячные и дополнительные выплаты.

Должностной оклад и оклад звания должен быть установлен в соответствии с Правительством РФ. Размер з/п по нетиповым должностям устанавливается федеральным органом исполнительной власти в МВД. Суммы окладов увеличивают по причине индексации (ФЗ о бюджете на соответствующий год и плановый период). Увеличение оклада всегда производится по решению Правительства.

Что включает в себя дополнительная выплата?

1. Ежемесячная добавка к окладу за стаж работы – выслуга лет. Определяется в соответствии с постановлением 1158 следующим образом:

  • От двух до пяти лет в размере десяти процентов;
  • От пяти до десяти – пятнадцать процентов;
  • Десять – пятнадцать – двадцать процентов;
  • Пятнадцать – двадцать – тридцать процентов;
  • От двадцати пяти – сорок процентов.

2. Надбавка за квалификационное звание. Как специалисту третьего класса – 5 процентов; второго класса – 10%, первого – 20%. Мастер получает 30 процентов. подтверждение квалификационного звания в соответствии с приказом министерства о присвоение квалификационных званий.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы. Ее размер составляет до ста процентов от заработной платы. Порядок определен Правительством о присвоении ежемесячной надбавки. Учитывается категория должностей, условия службы и задачи сотрудников. Размер надбавки зависит от должности работника.

Так сотрудники в специальных подразделениях получают до ста процентов, летний состав в авиационных подразделениях получает до 50 процентов от оклада, в оперативных подразделениях – 20 процентов, уполномоченные полиции, ДПС, сотрудники по делам несовершеннолетних – 20 процентов.

Десять процентов получают в дежурных органах МВД.

4. Надбавка к окладу при работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Каков порядок расчета?

Денежное довольствие включает зарплату (должностной оклад) и оклад по званию. Оклад по званию включает оклад по денежному содержанию, а также дополнительные и ежемесячные выплаты. Основание для выплаты довольствие осуществляется согласно Приказу МВД о порядке обеспечения денежными средствами сотрудником.

Оклады и дополнительные выплаты работникам устанавливаются приказом руководителя (обязательно основание, конкретные размеры, даты подписания).

Выплата должна производиться с 20-25 каждого месяца. Для работников, которые уходят в отпуск нужно выдать оклад за текущий и следующий месяц не позднее трех дней до убытия.

При выдаче довольствия за неполный месяц рассчитывается размер за каждый календарный день следующим образом: довольствие за весь месяц/ количество дней в месяце.

Каковы размеры премии?

Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:

  • Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
  • Замещающих должности в подразделении специального назначения;
  • На должности медицинского персонала;
  • Мастерам спорта;
  • Имеющим высшую категория (первую или вторую);
  • На должности начальников территориального отдела;
  • Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.

Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).

Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:

  • За звание (должность);
  • За стаж работы в органах;
  • За особые достижения или особые условия службы;
  • За работу, связанную с повышенным риском;
  • Районные коэффициенты.

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2021 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2021 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах.

Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов.

Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2021 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года.

Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень.

До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Условия и порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Особые условия службы в мвд перечень

К содержанию

Источник: Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями).

Сотрудником полиции является гражданин Российской Федерации, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и которому в установленном порядке присвоено специальное звание,

Сотруднику полиции выдаются служебное удостоверение, специальный жетон с личным номером, нагрудный знак, образцы которых утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Образцы форменной одежды сотрудника полиции утверждаются Правительством Российской Федерации. На форменной одежде сотрудника полиции, несущего службу в общественных местах, размещается нагрудный знак, позволяющий идентифицировать сотрудника полиции.

Сотрудник полиции имеет право на ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Порядок выдачи, ношения и хранения огнестрельного оружия и специальных средств определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник полиции подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник полиции, выполняя обязанности, возложенные на полицию, и реализуя права, предоставленные полиции, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства.

Законные требования сотрудника полиции обязательны для выполнения гражданами и должностными лицами.

Воспрепятствование выполнению сотрудником полиции служебных обязанностей, оскорбление сотрудника полиции, оказание ему сопротивления, насилие или угроза применения насилия по отношению к сотруднику полиции в связи с выполнением им служебных обязанностей либо невыполнение законных требований сотрудника полиции влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Государственная защита жизни и здоровья, чести и достоинства сотрудника полиции и членов его семьи, а также имущества, принадлежащего ему и членам его семьи, от преступных посягательств в связи с выполнением служебных обязанностей осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Меры государственной защиты применяются также в отношении близких родственников сотрудника полиции, а в исключительных случаях – в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника полиции либо принуждения к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.

Поступление на службу в полицию

1.

На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.

2. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 ФЗ «О полиции» а также в случаях если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

3.

Граждане Российской Федерации, на службу полицию проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4.

На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5.

Сотрудник полиции принимает Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Испытание при поступлении на службу в полицию

ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации”.

1.

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев На период испытания указанный гражданин Российской Федерации назначается на соответствующую должность стажером. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

2. На стажера распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации.

3.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции.

Режим служебного времени сотрудников полиции

1.

Для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю.

2. Сотрудники полиции в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

3.

Выполнение сотрудником полиции служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется предоставлением ему отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику полиции предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника полиции вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

4.

Порядок предоставления сотруднику полиции дополнительного отдыха, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5.

В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника полиции, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы, а также установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника полиции.

Увольнение со службы в полиции

1.

Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:

1) собственное желание;

2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;

3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;

4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;

5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;

6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;

7) организационно-штатные мероприятия;

8) болезнь – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;

9) состояние здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации – на основании результатов аттестации;

11) грубое нарушение служебной дисциплины;

12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции;

13) осуждение за преступление – после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника полиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;

16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;

17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);

18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

19) перевод на государственную службу иного вида;

20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции;

21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 Федерального закона «О полиции»;

22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.

2. Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

3.

Увольнение сотрудника полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Особые условия службы в мвд перечень

Служба в воинских подразделениях, правоохранительных органах и системе исполнения наказаний сопряжена с риском для жизни и здоровья.

Надбавка за особые условия службы – денежная компенсация, стимулирующая интерес к службе в специальных подразделениях. Назначается надбавка приказом.

Каковы основания для издания приказа и что обязательно должно содержаться в документе, об этом пойдет речь.

Порядок выплат военным по контракту

Законодательство

Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает дополнительную выплату лицам, проходящим военную службу в особых условиях (статья 2). Сотрудникам органов МВД такая доплата положена на основании  закона № 247-ФЗ от 19.07.2011 года.

Вопросы назначения ежемесячной надбавки за особые условия службы регулируются следующими нормативными актами:

Кому положено назначение надбавки за особые условия службы по контракту?

Правовая и социальная защита военнослужащих в России

Надбавка за особые условия службы назначается военнослужащим по призыву и по контракту. Контрактникам доплата устанавливается в меньшем размере, нежели призванным на воинскую службу срочникам.

Особые условия военной службы содержатся в перечне, утвержденном Постановлением Правительства № 1073. К ним можно отнести службу:

  • На подводных лодках;
  • В составе летных экипажей;
  • Военных медиков;
  • Водолазов;
  • На спецобъектах и прочие.

Если имеется два и более основания для доплаты военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, то они суммируются.

Право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2021 году

Временное замещение вакантной должности даёт право на получение дополнительных выплат, если таковые установлены законодательством, и наоборот, при выполнении обязанностей лица, не получающего надбавки, заместитель также ничего не получит за весь период замены.

Органами исполнительной власти МВДи ГУФСИН также регламентированы должностные обязанности сотрудников внутренних дел, выполнение которых предполагает получение увеличенного денежного довольствия. Это сотрудники, занимающиеся:

Как рассчитать смешанную пенсию военнослужащего в России?

  • Конвоированием задержанных, осужденных;
  • Охраной химоружия;
  • Уголовным розыском и т.д.

Детально должности расписаны в нормативных актах, перечисленных выше.

Размер надбавки

Размеры выплат инвалидам военной травмы в 2021 году в России

Величина доплаты к должностному окладу за особые условия устанавливается каждым ведомством самостоятельно.

Надбавки назначаются в процентном соотношении к размеру оклада по соответствующей должности, максимально возможная – 100 процентов. При суммировании дополнительных выплат.

Например, за несение службы в разведывательных соединениях положена доплата 70 % оклада, служащим летного состава – до 100 %, общая сумма будет – 100 процентов от оклада.

Размер дополнительной выплаты конкретному военнослужащему по контракту зависит от следующих обстоятельств:
  1. Занимаемой должности;
  2. Места несения службы;
  3. Выполнение трудных боевых задач;
  4. Использования определенных навыков и знаний;
  5. Усмотрения командира подразделения.

Перечень должностей предполагает верхнюю границу выплат. Фиксированный размер в отношении военнослужащих устанавливается в отношении лишь части должностей, для части предусмотрена плавающая величина: «до 50 процентов» может означать как 45, так и всего 10 процентов.

Здесь уже принимает решение непосредственный командир на своё личное усмотрение. На этом основании на одинаковых должностях в разных подразделениях, выполняющих одинаковые функции, размеры денежного довольствия могут отличаться.

Должности государственной уголовно-исполнительной системы российской федерации при замещении которых выплачивается дополнительная сумма указаны в перечне, утвержденном приказом ведомства № 342.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

В отличие от военных сотрудникам УИС дополнительные выплаты предусматриваются в твердых фиксированных размерах. Самый высокий уровень доплат предусмотрен для должностей центрального аппарата – 53 процента.

Если подразделение располагается в Москве или МО доплачивается 18 % оклада.

При несении службы в этих же регионах, а еще Санкт-Петербурге и Ленинградской области военнослужащим добавляют лишь 10 %, а сотрудникам МВД – до 65%.

Доплаты установлены в следующих размерах:

Условия назначения пенсий военным и выплата в 2021 году в России

Вооруженные силыОрганы МВДОрганы УИС
До 100%:·         военная прокуратура;·         Центральный аппарат;·         Экипажи подводных лодок, летного состава, глубоководных станций.До 70 %:·         Экипажи надводных кораблей;·         Спецподразделения;·         Водолазы;·         При выполнении прыжков с парашютами;·         Управление разведки, разведсоединения.До 50 %:·         Некоторые должности медицинской службы;·         При реализации задач космических программ;·         Несение боевого дежурства.До 30 %:·         За руководство подразделениями;·         Должности военной прокуратуры.До 20 %:·         Авиационные части;·         Экипажи боевой наземной техники;·         При обращении я радиоактивными отходами и ядерным топливом.До 10 %:·         Дислокация в Москве, Санкт-Петербурге, Ленобласти и МО;·         Охрана границ государства.До 100 %:·         Отряды спецназначения;·         Летный состав в подразделениях МВД;·         Объекты хранения химоружия.До 80 %: центральный аппарат.До 65 %: расположение в Москва и МО, Санкт –Петербурге и Ленинградской областиДо 40 %:·         Участковым, сотрудникам отделов ПДН, миграции, патрульным экипажам;·         Следователям и дознавателям;·         Уголовный розыск, кинологическая служба;До 30%: служащим в кавалерии и осуществляющим уход за лошадьми.До 20 %:·         Служба в изоляторах;·         Дежурных частях;·         С применением иностранных языков;·         Сопровождение поездов.53 %: центральный аппарат32%:·         Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений;·         Служба конвоя.21%: база материально-технического снабжения18%: в столичных регионах14%: колонии особого режима;11%:·         В спецподразделениях;·         Отделения собственной безопасности;·         Колонии строгого режима;·         Охрана и надзор психдиспансеров.7 %:·         Применение служебных собак;·         Ремонт средств охраны и надзора;·         Применение 2 и более иностранных языков;·         Колонии-поселения.4 %:·         Учреждения исполнения наказания без изоляции осужденных;·         Медико-санитарные части.

Полные перечни содержатся в ведомственных актах.

Порядок оформления

Выплата всех надбавок к денежному довольствию осуществляется с момента начала службы на соответствующей должности. Если доплата по каким-либо причинам не засчиталась, впоследствии будет произведен перерасчёт.

Дополнительные выплаты производятся в соответствии с занимаемой должностью, руководство военнослужащего (как и сотрудника органов МВД, УИС) должно подготовить приказ, на основании которого будут осуществляться ежемесячные расчёты. Подача рапорта самим военнослужащим не предусмотрена, процесс назначения происходит без его участия.

Обратиться с рапортом к командованию военнослужащий по контракту может в случаях:

  1. Когда из расчёта видно неучтенную по одному из оснований надбавку и необходимо разъяснить порядок производимых выплат;
  2. При возникновении спорных ситуаций. Даже если руководство решит не производить доплату, оно направит аргументированный ответ заявителю.

приказа о назначении надбавки за особые условия

Порядок начисления выходного пособия в связи с призывом в армию в 2021 году

Приказ о назначении надбавки за особые условия военнослужащим, сотрудникам МВД и УИС должен содержать:

  • Исполнительный орган, структурное подразделение или ФИО отельных сотрудников, привлекаемых к службе в особых условиях.
  • Описание особых условий и дополнительных ограничений (изменение служебного времени, переселение в иную местность и прочие).
  • Срок привлечения к такому виду службы (работы). В случае замещения вакантной должности делается указание о периоде отсутствия основного сотрудника.
  • Сведения о лице, издавшем приказ;

Руководитель либо кадровая служба знакомят под подпись лицо, в отношении которого он издан.

Важно: сотрудники МВД без уважительных причин не вправе отказываться от прохождения службы в особых условиях. В противном случае будет решаться вопрос об освобождении отказавшегосяот должности.

Отпуск за особые условия службы в МВД

Особые условия службы в мвд перечень

Статья акутальна на: Февраль 2021 г.

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2012, N 4

Отпуск — это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое организацией, в которой он трудится (проходит службу). Отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых (служебных) обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды отпусков сотрудников ОВД, а также особенности их предоставления установлены Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», действующим с 1 января 2012 г. (далее — Федеральный закон N 342-ФЗ).

Рассмотрим их подробно.

Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

Предоставление сотруднику ОВД отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя МВД или уполномоченного руководителя (п. 12 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Помимо сотрудников, проходящих службу в ОВД, отпуска предоставляются также сотрудникам ОВД (по их желанию), увольняемым со службы в связи с прекращением контракта или его расторжением по следующим основаниям:

  • по соглашению сторон;
  • по инициативе сотрудника;
  • в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в ОВД;
  • по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
  • по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ОВД и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
  • в связи с восстановлением в должности в ОВД сотрудника, ранее замещавшего эту должность;
  • в связи с сокращением должности в ОВД, замещаемой сотрудником;
  • в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях;
  • в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
  • в связи с переводом сотрудника на государственную службу;
  • в связи с назначением сотрудника на государственную должность РФ;
  • в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
  • в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в ОВД в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ;
  • в связи с истечением срока (месяца), установленного для возобновления службы в ОВД;
  • в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Основной отпуск

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.

Продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней, за исключением отпуска, предоставляемого сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Продолжительность отпуска указанных сотрудников составляет 45 календарных дней (п. 2 ст. 56, п. 1 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Определяя продолжительность основного отпуска, стоит учитывать, что выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем МВД или уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (п. 4 ст. 56, п. 3 ст.

57 Федерального закона N 342-ФЗ).

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ (п. 6 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

К основному отпуску сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Однако данное правило не распространяется на сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Причем указанным сотрудникам также разрешено соединять основные отпуска за два года (п. 4 ст. 56, п. 5 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен.

Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней.

При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз (п. 4 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).

Стоит отметить, что в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 N 27.

Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации.

Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Обратите внимание! Не допускается замена части отпуска денежной компенсацией сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, за исключением случая его увольнения со службы в ОВД (п. 7 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Согласно п. 10 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ при переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.

К сведению.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец (п. 5 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Пунктом 1 ст. 59 Федерального закона N 342-ФЗ предусмотрены случаи продления или переноса основного отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД. К таким случаям относятся:

  • временная нетрудоспособность сотрудника;
  • выполнение им во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
  • другие случаи, предусмотренные законодательством РФ либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Также основной отпуск может быть продлен или перенесен на срок не более десяти календарных дней при возникновении личных непредвиденных обстоятельств.

Продление основного отпуска осуществляется приказом руководителя МВД или уполномоченного руководителя на основании документов, обосновывающих причины его продления.

Дополнительные отпуска

Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

  1. за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:
  • 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;
  • 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;
  • 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;
  1. за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;
  2. за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;
  3. за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Как и основной отпуск, дополнительные отпуска предоставляются сотруднику ОВД ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Причем по желанию сотрудника дополнительные отпуска могут предоставляться либо одновременно с основным отпуском, либо отдельно от него.

Порядок продления и переноса дополнительных отпусков аналогичен порядку продления и переноса основного отпуска.

Каникулярный отпуск

Согласно ст. 60 Федерального закона N 342-ФЗ курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД, предоставляются:

  • зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;
  • летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В продолжительность таких отпусков включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Стоит отметить, что одновременно с каникулярными отпусками перечисленных лиц предоставляется основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД сотрудникам ОВД, замещающим должности профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД (п. 9 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).

Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат (ст. 61 Федерального закона N 342-ФЗ):

Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам осуществляется на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Отпуск по окончании образовательного учреждения МВД

Сотруднику ОВД, обучавшемуся по очной форме в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД, по окончании такого обучения предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно). Данный отпуск засчитывается сотруднику в счет основного отпуска за текущий год.

Как правило, отпуск по окончании образовательного учреждения должен быть использован до прибытия сотрудника к месту дальнейшего прохождения службы в ОВД. Однако по решению руководителя МВД или уполномоченного руководителя такой отпуск может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в ОВД (ст. 62 Федерального закона N 342-ФЗ).

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

  • отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
  • отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;
  • отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Бюджетный учет

Так как рассмотренные в статье виды отпусков предоставляются сотрудникам с сохранением денежного довольствия, напомним порядок его начисления в бюджетном учете в соответствии с Инструкцией N 162н :

  1. начислено денежное довольствие:
  1. удержан НДФЛ с суммы денежного довольствия:
  1. перечислена сумма НДФЛ в бюджет:
  1. выдано денежное довольствие из кассы учреждения:

Инструкция по применению бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.

Если денежное довольствие перечисляется на банковскую карту сотрудника, делаются следующие записи:

  1. отражена сумма денежного довольствия, подлежащего перечислению на его банковскую карту:
  1. перечислено денежное довольствие на банковскую карту сотрудника:
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.