Договор с кадровым агентством образец

Содержание

Договор на подбор персонала

Договор с кадровым агентством образец

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию следующих услуг:

  • организация поиска, отбора и представления специалистов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору.

1.2 Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные в разделе 3 настоящего Договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать услуги по организации исследования рынка труда, поиску, отбору и представлению кандидатов, на предоставленные Заказчиком вакансии, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

2.1.2. Выполнить комплекс работ по подбору и представлению Заказчику для ознакомления информации в виде письменного отчета и/или Резюме по каждому из кандидатов, включающих профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

Кандидат считается представленным заказчику, если Исполнитель направит, а Заказчик получит резюме данного кандидата и не направит в течение 3 (трех) рабочих дней с даты получения резюме уведомления о том, что кандидат уже был ранее представлен Заказчику из других источников.

2.1.3. Провести мероприятия по организации собеседований с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время.

2.1.4. Представить Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика, либо в течение 3-х дней с момента, когда Исполнителю стало известно о найме Заказчиком на работу кандидата, представленного Исполнителем Заказчику в рамках данного договора.

В случае подписания нескольких Приложений к настоящему договору Акт сдачи-приемки оказанных услуг представляется по каждому нанятому Заказчиком кандидату отдельно.

В целях настоящего договора под приемом на работу понимается: заключение с отобранным кандидатом трудового договора, контракта, фактическое допущение кандидата к работе, заключение с отобранным кандидатом гражданско-правового договора.

2.1.5. С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.

2.1.6.

В случае увольнения Специалиста (по собственной инициативе или по инициативе Заказчика) в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика. Увольнение кандидата подтверждается официальным письмом с обоснованием принятого решения. Замена специалиста не производится в случаях:

  • если специалист фактически продолжает работать у Заказчика;
  • несоблюдения Заказчиком трудового законодательства РФ в отношении Специалиста;
  • несвоевременной оплаты Заказчиком всех оказанных Исполнителем услуг;
  • увольнения в связи с сокращением штата компании, ликвидации предприятия Заказчика, отсутствия необходимости в таком специалисте.

2.1.7.

В случае направления Заказчику резюме кандидатов на замену, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении, и не приглашения данных кандидатов Заказчиком на собеседование, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными. В случае проведения Заказчиком собеседования с кандидатом, резюме которого соответствует требованиям, указанным в Приложении, и немотивированного отказа в приеме на работу, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными.

2.2. Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Приложении, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Предоставить Исполнителю четкое и полное описание предъявляемых требований к кандидату на вакантную должность и условий найма на работу, которые должны быть зафиксированы в соответствующем Приложении.

2.3.2. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет и/или Резюме по каждому из кандидатов и известить о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования, согласовать с Исполнителем дату, время и адрес места проведения собеседования в течение 3-х рабочих дней

2.3.3. Если Заказчик получил от Исполнителя резюме кандидата, с которым Заказчик не связывался и не проводил собеседования, данный кандидат считается направленным от Исполнителя.

2.3.4. Провести первое собеседование с каждым из отобранных по резюме кандидатов в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента получения от Исполнителя резюме.

2.3.5. Сообщить о принятии решения о приеме на работу кандидата в течение 5-ти рабочих дней с даты проведения собеседования с ним.

2.3.6. Рассмотреть и подписать Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х рабочих дней с момента его получения от Исполнителя.

2.3.7. Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в рамках настоящего договора, в размере, указанном в соответствующем Приложении.

2.3.8. В течение 3-х недель с момента подписания настоящего договора и каждого соответствующего Приложения не размещать заказ в других кадровых агентствах.

2.3.9. Письменно уведомить Исполнителя о закрытии вакансии в случае, если подбор кандидата произошел без участия Исполнителя.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю услуги по организации поиска, отбора и представления кандидатов в соответствии с требованиями настоящего договора и соответствующих приложений к нему.

3.2. Стоимость услуг по каждой вакансии определяется Сторонами в соответствующем Приложении к настоящему Договору.

3.3. Полный и окончательный расчет по каждому из приложений должен быть произведен Заказчиком не позднее 3 банковских дней с момента фактического выхода на работу отобранного кандидата. Дата начала стажировки (обучения) кандидата у Заказчика также считается датой фактического выхода Кандидата.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение сроков платежей, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю неустойку в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до фактического исполнения обязательства.

4.2. При просрочке внесения Заказчиком платежа более чем на 5 (пять) дней после оговоренного в п. 3.3. срока произведения полного расчета с Исполнителем, Исполнитель вправе отказаться от выполнения обязанности п. 2.1.6. настоящего договора, и при этом будет вправе требовать выплаты всей предусмотренной п. 3.3. договора суммы.

4.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

5. Разрешение споров

5.1. Все споры и разногласия, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами обязательств по настоящему Договору, передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

5.2.

В случае приема на работу Заказчиком кандидата в течение 1 года с момента его представления Исполнителем по настоящему Договору без надлежащего уведомления об этом Исполнителя и оплаты за услуги последнему, такой кандидат считается представленным Заказчику Исполнителем в рамках настоящего Договора с обязанностью Заказчика оплатить услуги Исполнителя за такого специалиста. Оплата производится в соответствии с тем Приложением, на основании требований которого осуществлялся подбор принятого на работу кандидата.

5.3. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу отобранным специалистом и Заказчиком, Исполнитель ответственности не несет.

5.4. Если Заказчик в течение 1 года с момента собеседовании я с кандидатом, представленным Исполнителем, нанимает кандидата, рекомендует его для трудоустройства иным (дочерним, партнерским и т.п.

) юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, считается, что Исполнитель выполнил свои обязательства в полном объеме, и Заказчик обязан оплатить услуги Исполнителя в соответствии с пунктом 3.3.

5.5. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся юридического (фактического) адреса, банковских и иных реквизитов, а также номеров телефонов в течение 10 (десяти) рабочих дней после такого изменения.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное и полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

7. Прочие условия

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «31» декабря 20__ года, после чего автоматически пролонгируется на каждый следующий календарный год при отсутствии заявления о его прекращении одной из Сторон. Такое заявление передается другой Стороне в письменном виде не позднее, чем за 30 (Тридцать) дней до даты истечения срока действия настоящего Договора.

7.2. Информация, передаваемая Сторонами друг другу, в период действия настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ.

7.3.

Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют письменную форму и подписаны полномочными представителями Сторон.

7.5. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8. Реквизиты и подписи сторон

Юрид. адрес:
Фактич. адрес:
Телефон:
ИНН:
КПП:
Р/с:
В МКИБ:
К/с:
БИК
Ген. директор:__________________ /
Юрид. адрес:107140, г. Москва, ул. Краснопрудная, д.28/1, стр. 2
Фактич. адрес:115114, г. Москва, Шлюзовая наб., д.6, стр.4
Телефон:+7 (495) 660-35-40
ИНН:7708626888
КПП:770801001
Р/с:40702810700000001112
В МКИБ:«РОССИТА-БАНК» ООО, г. Москва
К/с:30101810500000000747
БИК044585747
Ген. директор:________________ / М.П.

Образец гражданско-правового договора

Договор с кадровым агентством образец

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ

_____________________________________________________________________________,

(наименование организации или ф., и., о. ИП)

действующее на основании _________________________________________________________,

(устава, доверенности, свидетельства о регистрации с указанием его данных)

именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и _______________________________________________, 

 (ф.,и.,о. физического лица)

паспортные данные _______________________________________________________________ проживающий по адресу: __________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: _________________ __________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________,

именуемые в дальнейшем “Услуги”

1.3. Срок, в течение которого Исполнитель обязан оказать услуги по настоящему договору, устанавливается: с “____” ___________________ 20__ г. до “____” __________________ 20__ г.

В этот период Исполнитель самостоятельно определяет временные интервалы для оказания конкретных услуг, указанных в п. 1.2.

настоящего договора, однако при этом о времени оказания услуг уведомляет Заказчика для того, чтобы последний мог принять их надлежащим образом. Исполнитель имеет право завершить оказание услуг досрочно.

1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

  1. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1.Оказать Услуги с надлежащим качеством.

2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора.

2.1.3. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее их качество, в течение ____ дней.

2.2. Исполнитель вправе привлечь к оказанию услуг по настоящему договору третьих лиц с письменного согласия Заказчика.

2.3. Заказчик обязан: 

2.3.1. Обеспечить условия для оказания Исполнителем услуг, в том числе __________________________________________________________________________________ 

(присутствие соответствующих сотрудников Заказчика во время оказания услуг, обеспечение информацией, доступ к базам данных и др.)

2.3.2. Принять по акту приемо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение _____ дней с момента подписания акта приема-сдачи Услуг.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3.1. Цена настоящего договора состоит из:

3.1.1. Вознаграждения Исполнителю в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью)

3.1.2. Суммы издержек Исполнителя в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

 (сумма цифрами и прописью)

3.2. Цена настоящего договора составляет: _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью)

4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Исполнитель уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.2. За нарушение срока оплаты Услуг, указанного в п. ____ настоящего договора, Заказчик уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

4.4. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения Заказчика.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

  1. Реквизиты и подписи сторон

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Кадровое агентство STAFFER, подбор персонала, Договор

Договор с кадровым агентством образец

Общество  с  ограниченной  ответственностью   «  », в лице генерального директора  _______ , действующего на основании Устава и  именуемого в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и ______________________________________________, в лице _________________________________________________________________, действующего(ей) на основании Устава и именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, в дальнейшем при совместном упоминании именуемые Стороны, а по отдельности Сторона, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся вакантные должности, именуемые в дальнейшем «Специалисты», в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке (ах), являющейся неотъемлемой частью Договора в виде приложения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Провести поиск и подбор Специалистов согласно имеющейся Заявке Заказчика.

2.1.2. Подготовить и предоставить Заказчику  информационный материал (резюме, рекомендации и т.д.) на отобранных Специалистов.

2.1.3. Обеспечить возможность личного собеседования Заказчика с отобранными Специалистами и при необходимости принять в нем участие.

2.1.4. Осуществить за свой счет и своими средствами, однократную замену Специалиста, в случае его увольнения в течение гарантийного срока, указанного в Заявке.

Заказчик должен в течение 3 (Трёх) рабочих дней со дня увольнения Специалиста предоставить Исполнителю письменное уведомление с указанием даты и номера приказа об увольнении (исключением являются случаи, когда данное увольнение явилось следствием фактического изменения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее указанным в Заявке):

а) по инициативе Заказчика, как не прошедшего испытательный срок,

б) по собственному желанию Специалиста.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставить Исполнителю Заявку(и) с указанием требуемых Специалистов на имеющиеся вакантные должности с перечнем требований, предъявляемых к ним.

2.2.2. При необходимости обеспечить возможность Исполнителю знакомиться с деятельностью Заказчика в пределах, необходимых для заключения данного Договора и подбора Специалистов.

2.2.3. В течение 3 (Трёх) рабочих дней после получения резюме рассмотреть  и сообщить Исполнителю свое мнение по представленным ему информационным материалам на Специалиста и назначить время проведения собеседования со Специалистом.

2.2.4. Заказчик осуществляет окончательный выбор кандидата и, приняв определенное решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из направленных кандидатов, сообщает об этом Исполнителю в течение 3 (Трёх) рабочих дней с момента проведения собеседования с кандидатом.

2.2.5. В случае отказа Заказчика от всех предоставленных кандидатов Исполнитель вправе потребовать предоставления письменного документа, с мотивированным указанием причин отказа.

2.2.6. Подписать Акт приемки выполненной работы в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента выхода Специалиста на работу.

В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненной работы или не представит в письменной форме мотивированный отказ, Акт считается принятым, а работа выполненной.

Если данные специалисты выходят на работу с заключением или без заключения контракта, Заказчик обязуется сообщить Исполнителю письменно или устно о дате выхода кандидата (ов) на работу.

Фактом выхода на работу, подобранного Исполнителем Специалиста, считается момент фактического начала выполнения последним любых работ, или оказания любых услуг, в интересах Заказчика. В случае невыполнения Заказчиком обязательств по пунктам 2.2.6 и 3.1 настоящего Договора, Исполнитель освобождается от обязанностей по п. 2.1.4 настоящего Договора.

2.2.7. В соответствии с п. 3.1. настоящего Договора оплатить Исполнителю выполненную им работу по оказанию услуг в подборе Специалиста на вакансию, указанную в Заявке, либо на другую вакантную должность, либо в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

2.2.8. Стороны обязаны считать конфиденциальной любую полученную информацию друг о друге, используемую при исполнении данного Договора (относительно клиентов, партнеров, бизнес-планов и т.д.).

3. ПОРЯДОК  И ФОРМЫ ОПЛАТЫ

3.1. Оплата за подбор каждого Специалиста осуществляется в течение 5 (Пяти) банковских дней с момента  выхода Специалиста на работу. Стоимость работ по подбору Специалиста указывается в Заявке (ах) к настоящему Договору (Приложение).

3.2. Заказчик обязуется заплатить фиксированную сумму перечислений по каждой вакансии настоящего Договора,  в соответствии с прилагаемой Заявкой в рублёвом эквиваленте.

3.3.

Стороны обязуются, что если Заказчик по одному или нескольким кандидатам, представленным Исполнителем, принял отрицательное решение, то он (Заказчик), в течение года, со дня  принятия такого решения не имеет права без письменного соглашения Исполнителя предлагать каким – либо образом этим кандидатам работу в своей организации. В случае приёма  на работу вышеупомянутых кандидатов, оплата Заказчиком Исполнителю производится согласно пункту Заявки по вакансии, максимально приближенной по требованиям принятому специалисту. 

3.4.

Если Заказчик принимает кандидата, предоставленного Исполнителем в соответствии с условиями настоящего Договора на должность, не предусмотренную настоящим Договором, либо рекомендует такого кандидата для трудоустройства иным юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, оплата Заказчиком Исполнителю производится согласно пункту Заявки по вакансии максимально приближенной по требованиям к принятому специалисту.

3.5. В случае приёма на работу нескольких специалистов на должности, указанные в Заявке(х), оплата производится поочерёдно за каждого специалиста по мере их выхода на работу.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1.  В случае несвоевременной оплаты выполненных работ Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере 0,1% от несвоевременно перечисленной суммы Договора за каждый день просрочки платежа до фактического исполнения обязательства или принятия решения (постановления) по делу соответствующим Арбитражным судом.

4.2. Меры ответственности Сторон, не предусмотренные в настоящем Договоре, применяются в соответствии с нормами законодательства РФ.

4.3. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу «Специалист-Заказчик», Исполнитель ответственности не несет.

4.4. Стороны письменно информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических, почтовых адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение 7 (Семи) рабочих дней после такого изменения.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1.1. Все споры и разногласия, возникшие по настоящему Договору, должны, по возможности, решаться путём переговоров между Сторонами. В случае если Стороны не придут к соглашению, дело подлежит судебному разбирательству в соответствии с Российским Законодательством в Арбитражном суде г. Москвы.

6. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами, действует до момента расторжения Договора по инициативе любой из Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения в процессе действия Договора признаются действительными, если они оформлены письменно и подписаны Сторонами.

Настоящий Договор составлен в 2-х (Двух) экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Договор кадрового агентства с работодателем

Договор с кадровым агентством образец

Для того чтобы нанять домашний персонал, большинство работодателей, как правило, обращаются за помощью в посредническую компанию. Однако сотрудничество с кадровым агентством предусматривает некоторые ограничения и обязательства как для заказчика, так и для исполнителя услуг.

Чтобы регулировать деловые взаимоотношения, заключается договор с агентством по подбору домашнего персонала. Стоит ли его заключать? Для ответа на этот вопрос следует ознакомиться с обязательствами сторон и проанализировать некоторые положения данного документа.
Согласно договору, агентство обязуется выполнять перечень кадровых услуг, к которым относятся:

  • Отбор специалистов в соответствии с заявленными пожеланиями клиента.
  • Предоставление работодателю письменного отчета, содержащего биографические и профессиональные сведения о кандидатах.
  • Сопровождение и регулирование документального оформления трудового договора между нанимателем и персоналом.
  • Предоставление информационной поддержки, консультирование работодателя по вопросам найма домашнего персонала.
  • Осуществление замены неподходящего персонала в течение гарантийного срока.
  • Оказание практической помощи в разрешении конфликтных ситуаций между нанимателем и работником в течение оговоренного периода.

Следует понимать, что, в случае невыполнения работодателем своих обязательств, агентство домашнего персонала имеет полное право отказаться от выполнения кадровых услуг. Договор предусматривает для заказчика следующие обязательства:

  • Заполнение всех пунктов заявки для найма домашнего персонала.
  • Своевременная обработка поступивших от агентства резюме, а также информирование посредника о принятом решении и назначении собеседования.
  • Информирование агентства о своем решении после собеседования с кандидатом.
  • Сообщение о дате выхода на работу выбранного кандидата.

Проанализировав все пункты договора с агентством домашнего персонала в Москве, можно сделать вывод, что заключение данного документа целесообразно как для заказчика, так и для исполнителя.

Документальное оформление сотрудничества дает гарантии для обеих сторон и предусматривает разрешение спорных ситуаций.

С помощью договора агентство гарантирует работодателю осуществление профессионального подбора домашнего персонала, а наниматель обязуется содействовать посреднику в этом.

Договор № ______________

на оказание услуг по поиску и подбору персонала
г. Москва «___»_________20__г.

Общество с ограниченной ответственностью «______________» , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство уникальных специалистов» (ООО «КАУС»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора _____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию следующих услуг:

  • организация поиска, отбора и представления специалистов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору.

1.2 Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные в разделе 3 настоящего Договора.

Образец договора кадрового агентства

Договор с кадровым агентством образец

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.

2.1. Обязанности и права Исполнителя:

2.1.1. Подбирать кандидатов на вакансию (п. 1.1 настоящего Договора) в соответствии с требованиями Заказчика и представлять их Заказчику.

Кандидат считается представленным Заказчику, если его/ее резюме было передано Заказчику.

Кандидат считается соответствующим требованиям Заказчика, если в течение ____ дней после получения его/ее резюме Заказчик не заявил о несоответствии кандидата требованиям в письменной форме.

2.1.2. Представить Заказчику заключение о каждом кандидате, включающее профессиональные и биографические характеристики.

2.1.3. Организовать собеседования ответственного руководителя Заказчика с кандидатами в назначенное время.

2.1.4. Не обращаться с предложениями о смене работы к сотрудникам Заказчика, трудоустроенным Исполнителем, в течение всего срока найма данных сотрудников Заказчиком. Исключение составляют случаи, когда сотрудник оповещает Заказчика о своем намерении начать поиски новой работы.

2.1.5. В случае если сотрудник Заказчика присылает свое резюме Исполнителю по собственной инициативе, Исполнитель оставляет за собой право рассматривать его в качестве кандидата в обычном порядке.

2.1.6. Исполнитель оставляет за собой право на регулярной основе обновлять информацию обо всех потенциальных кандидатах, находящихся в базе данных Исполнителя, включая тех, кто может являться сотрудниками Заказчика, что не является способом их активного привлечения в качестве кандидатов.

2.2. Обязанности Заказчика:

2.2.1. Предоставить Исполнителю полное описание работы на вакантном рабочем месте, требования, предъявляемые к кандидатам, а также информацию об условиях найма.

3. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА УСЛУГИ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Вознаграждение за услуги Исполнителя (без учета НДС) составляет ___% от годового дохода кандидата на вакансию до вычета налогов, но не менее ________. Общая сумма вознаграждения увеличивается на сумму налога на добавленную стоимость.

3.2. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя двумя частями в нижеследующем порядке.

3.2.1. Первая часть (аванс) составляет ____ (включая НДС), выплачивается в течение ________ дней после подписания настоящего Договора обеими сторонами путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

3.2.2. Вторая (балансовая) часть платежа будет рассчитана как разница между общей суммой вознаграждения Исполнителя (включая НДС), оговоренной в п. 3.1, настоящего договора, и суммой авансового платежа, оговоренной в подп. 3.2.1 настоящего договора, (включая НДС).

Она подлежит оплате после выхода на работу кандидата, представленного Исполнителем и нанятого Заказчиком, и подписания сторонами акта сдачи-приемки работ (услуг). Оплата производится в ________ (указать валюту) на основании счета (счета-фактуры), выставленного Заказчику.

3.3. Вознаграждение за услуги Исполнителя выплачивается в _______ (указать валюту) на основании счета (счета-фактуры), выставляемого Заказчику.

3.4. Оплата должна быть совершена в полном объеме не позднее ___ банковских дней с момента получения счета (счета-фактуры).

3.5. Все банковские сборы, подлежащие оплате при переводе платежа на счет Исполнителя, должны быть оплачены Заказчиком.

3.6. Обязательства Заказчика по оплате считаются надлежащим образом исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

Существенные условия аутстаффинга

Оказывать Заказчику услуги, указанные в п.1.2 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.

В случае увольнения специалиста (кандидата, принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока, считая с даты фактического выхода на работу, по инициативе Заказчика (как не прошедшего испытательный срок) или по собственному желанию специалиста, в течение срока, указанного в п.2.1.4 Договора, Исполнитель представляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты.

Договор о предоставлении труда работников (персонала): составляем правильно

Далее все подходящие кандидаты на должность приглашаются на собеседование. Сначала оно проходит в самом кадровом агентстве. После него некоторое количество претендентов может отсеяться.

Все одобренные агентством претенденты уже направляются на собеседование к работодателю.

Если кто-то из них будет утвержден на должность, компания выплачивает кадровому агентству гонорар за оказанные услуги.

В соответствии с пунктом 3 статьи 421 ГК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор).

Москва «___» _________201_ года.

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи — через Internet.

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой (Приложение N 1) оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора подбора персонала, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Общество с ограниченной ответственностью «Национальный кадровый центр», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Березовской Н.

Договор возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета

возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг. «» 2021 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

Роспотребнадзор про обман клиентов в частных биржах труда

В Управление Роспотребнадзора по Вологодской области поступают обращения граждан с жалобами на отказ в расторжении договора об оказании информационных услуг, связанных с трудоустройством и возврате денежных средств в связи с некачественным оказанием услуг.

Некачественным оказанием услуг в кадровых агентствах может быть отказ работодателя в приеме на работу в связи с отсутствием свободных вакансий или предоставление гражданину кадровым агентством недостоверной информации о возможности трудоустройства в конкретной организации и другое.

Договор на кадровые услуги образец

Кадровое агентство ___________, именуемое в дальнейшем Агентство, в лице Генерального директора _____________, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ________________, именуемый (-ая) в дальнейшем Соискатель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

Соискатель поручает и оплачивает, а Агентство принимает на себя обязательство оказать Соискателю услуги по трудоустройству на вакансию _________, с окладом от _______________ рублей за 1 месяц работы.

1.2.1. Произвести оценку уровня профессиональной подготовленности Соискателя для данной вакансии, путем проведения тестирования и оценки анкетных данных, указать на сильные и слабые стороны; 1.2.4. Рекомендовать Соискателя Заказчику в качестве кандидатуры на вакансию, проводить от имени Соискателя предварительные переговоры, участвовать при собеседовании с Заказчиками; 1.2.5.

Аутстаффинг или аутсорсинг — как не ошибиться в документах

Понятия «аутстаффинг» и «аутсорсинг» разные. Аутстаффинг, если все оформлено в рамках закона, допустим. Аутсорсинг никто не отменял. Остается правильно оформить документы, чтобы ни заказчик, ни исполнитель не были привлечены к ответственности за нарушения, связанные с оформлением и использованием заемного персонала.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.